Restaurar el Torre de Babel

El genio inventivo es el arte de buscar aspectos nuevos a los conocimientos antiguos.  P. Angie

"El espacio geográfico es un concepto utilizado para la ciencia geográfica para definir el espacio organizado por la sociedad. Es el espacio en el que se desenvuelven los grupos humanos en su interrelación con el medio ambiente
Según Jean Tricart, “En su sentido más amplio, el espacio geográfico es la epidermis del planeta Tierra”. El espacio geográfico posee dos dimensiones fundamentales, la locacional y la ecológica. De allí se definen dos grandes sistemas que interactúan entre sí y que conforman el espacio geográfico. Se trata del sistema espacial por un lado y del sistema ecológico-ambiental por el otro.
En la actualidad está tomando forma una nueva organización del espacio,producto de la sociedad de la información o del conocimiento".

La sociedad de la Información y la sociedad del conocimiento son dos conceptos que a menudo son utilizados de una manera acrítica. La sociedad de la información hace referencia a la creciente capacidad tecnológica para almacenar cada vez más información y hacerla circular cada vez más rápidamente y con mayor capacidad de difusión. La sociedad del conocimiento se refiere a la apropiación crítica y selectiva de la información protagonizada por ciudadanos que saben como aprovechar la información.

 Norbert Wiener, creador de la cibernética, fue el que anunció el advenimiento de una “Sociedad de la Información” cuya base organizativa, para él, era la circulación sin trabas de la información, a la que consideraba una nueva materia prima.

La noción de sociedad del conocimiento fue utilizada por primera vez por el apreciado filósofo del "management" o la gestión empresarial, Peter Drucker, quien previamente había acuñado el término "trabajador del conocimiento".

Las sociedades de la información emergen de la implantación de las tecnologías de información y comunicación (TIC) en la cotidianidad de las relaciones sociales, culturales y económicas en el seno de una comunidad, y de forma más amplia, eliminando las barreras del espacio y el tiempo en ellas, facilitando una comunicación ubicua y asíncrona.

Sin embargo, la información no es lo mismo que el conocimiento. La información se compone de hechos y sucesos, mientras que el conocimiento se define como la interpretación de dichos hechos dentro de un contexto, y posiblemente con alguna finalidad." (Wikipedia)

Pues, vamos aprendiendo uno de a otro como podemos constituir un mundo mejor!
Para mi Ayn Rand representa un espejo. O, mejor dicho, un cimiento firme sobre cual se puede reconstituir
este Mundo que ... es como una antigua barca.

Imaginate que has nacido en este antigua barco, en el alto del oceano, que lo unico que te quedo de tus antepasados es este antiguo barco y alli eres tu unico ser humano con tus pertenencias.
La madera del bordaje esta podrida, a punto de romperse. 
Has hecho chapuzas y chapuzas para mantener el barco ... vivo, y no hay mas que reformar la barca, reemplazando las partes de tal modo que obtienes la maxima eficiencia. Te das cuenta que durante todo hay que comer, que  vestir, que luchar con el medio ambiente, ca cortar a medidas, que taladrar lo que debe taladrar, que clavar lo que es de clavado, que obtener a un momendo dado de un barco que solo puede sostener una persona dos medio barcos que deben continuar a sostenerte.
Y que no es eficiente ni perder ni quedarte piezas. Pues, utilisando esta Paradoja del reemplazo o, Paradoja de Teseo, vamos a desmontar de igual modo este "torre de babel" que es nuestro sostento y reemplazar las piezas para obtener .... un mundo mejor.

Acoso laboral. Tacografo

El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"¹ ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves.
Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación (o normalmente la conjugación de todas ellas) es el abandono del trabajo por parte de la víctima —o víctimas—, la cual es considerada por sus agresores como una molestia o amenaza para sus intereses personales (necesidad de extorsión, ambición de poder, de riquezas, posición social, mantenimiento del statu quo, etc.).
Ambigüedad.
Tanto porque el término se utiliza en común Inglés, y por donde el término es definido por la ley, la ley varía según la jurisdicción, es difícil proporcionar una definición exacta que sea aceptada por todas partes.
Trabajar jornadas seguidas sin tener descanso alguno (como mínimo 12 horas entre jornadas)
Trabajar en días festivos y no ser remunerados
Horas extraordinarias. 1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior.
Exceso de tareas.
El trabajo efectivo que preste el trabajador en la empresa deberá estar relacionado con las tareas propias del nivel ocupacional, oficio o puesto de trabajo objeto del contrato. Art 11, secc. 2 apartado f del ET
Hacer trabajos durante el descanso del trabajador
El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquella. Art. 34 epígrafe 8 del ET.

Abusar el tacografero no se invento ayer ...

Buceando por la red encontre otro compañero, que me parece que soy ... yo mismo.
Por desgracia, yo encontre sus palabras tras pasar 4-5 años desde cuando el se quejo.
Por esto "ganan ellos", por que aqui, en este trabajo, "el principio del uno" es,
verdaderamente en su casa.

Vida "militar" y vida civil

La vida de un "tacografero" es, sin duda alguna, un vida militar.
Esto no seria tan grave si seria una vida militar reconocida como tal. De otra
forma es, como la prostituciòn: existe, pero no admitimos su existencia ... legal.
Ne sirve ...pero ... no nos conviene reconocer francamente esto, por que
reconocer a el otro derechos de persona no podemos seguir pisando sus derechos.
He encontrado en un foro la tema "vida civil, vida militar" y os recomiendo. 

Abusados con el tacografo

Hay una paradoja, una paradoja relativamente nueva, que no tenemos por que no
denominarla "la paradoja del sector tacografero".
La Sociedad ha creado un sistema dentro de cual el empleador es obligado a abusar sus
empleados. Bueno, hay bastantes a quien esta "obligaciòn" le viene como un guante como,
hay bastantes que se han despertado involucrados en este "circulo vicioso" y, como  pasa
con una semilla, no es dificil que se caiga en el suelo, no es dificil que empieze germinar  
(si se ha caido en un suelo compatible) pero empieza a ser mas dificil cambiarse del sitio a
medida que el tiempo pasa (mientras las raices se estan desarollando).
La Sociedad misma se ha creado (y se ha cultivado "cuidodasamente") un gran problema.

La cultura de la legislaciòn del tacografo

El tacografo es un instrumento dedicado a un fin muy apreciable: la competiciòn bajo el
auspicio de el "fair play".
Pero, como siempre, no todo el ente tiene ganas de competir bajo esto auspicio. Por esto,
han sido unos que han hecho todo lo que han sido capaces para desviar este buen intento
(denominado "tacografo") de su razonamiento para cual ha sido creado y comprometerlo.
Como siempre, es mucho mas facil oponer resistencia como construir.
Como siempre, es mucho mas facil jugar sucio que jugar limpio.
Manchar es mucho mas facil que mantener limpio. Y una vez manchado, con todo el
lavado nunca se va limpiar como antes de ensuciarse. Lo tengo claro que soy en
inferioridad numerica, lo tengo claro que el subconsciente colectivo ya tiene la memoria
amueblada con este torcido modo de aplicar la legislaciòn del tacografo, lo tengo claro
que voy contra-corriente pero, alguien debia hacerlo.

El tacografo y el portico legal.

Buenos dias estimado lector

Aunque se trata de una herramienta relativamente nueva,en la hora de hablar del tacografo parece
que se acabaron las palabras.
Tanto he buscado yo darle un nombre a mi nuevo blog, un nombre que refleje (por lo menos
en parte) la idea sobre cual se va a tratar, que encontre otro sitio web que trata sobre la misma
tema (pero de un punto de vista totalmente opuesto a el mio).

Para no dejar a este concepto ("puesto de vista opuesto") que induzca
(sin intenciòn alguna), confusiòn, he concebido y he puesto aqui al lado
este diseño.
Anotando con "a" ("Portico legal") y con "b" (a mi mismo, como
autor de mis propias palabras) quiero decir que, aunque se ve claro
que miramos el mismo sujeto, igual se ve claro que no vemos la
misma cosa. Si que lo que vemos los dos es una manzana, pero
la vemos de forma tan diferente que, aunque hablamos de la misma
cosa hablamos cada uno como de otra manzana.
Pues, yo soy de aquel que confia en el  ser humano (tanto como
individuo o como especia). Confio en aquel que, ... cada uno se busca su propio bien.